Jakarta, 12 September 2025 – Pemerintah Kabupaten Minahasa melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Jumat (12/9).
Kegiatan ini menjadi wujud nyata komitmen Pemkab Minahasa dalam mendukung implementasi sistem merit serta mewujudkan tata kelola ASN berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi. Melalui forum ini, tim manajemen talenta Pemkab Minahasa memaparkan berbagai strategi, inovasi, serta capaian yang telah dijalankan dalam rangka pengembangan sumber daya aparatur yang profesional dan berdaya saing.
Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si., selaku Ketua Tim Manajemen Talenta, dalam pemaparannya menegaskan bahwa pengelolaan talenta ASN merupakan instrumen penting untuk menyiapkan birokrasi yang adaptif, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah maupun nasional.
“Manajemen talenta tidak hanya bicara tentang penempatan aparatur pada posisi yang tepat, tetapi juga bagaimana membangun kesiapan mereka menjadi pemimpin masa depan yang kompeten dan berkarakter,” ujar Sekda Watania.
Pihak BKN Pusat memberikan apresiasi tinggi atas langkah inovatif yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Minahasa. Menurut jajaran pimpinan BKN, penerapan manajemen talenta yang sedang dijalankan sejalan dengan agenda pembangunan nasional serta visi Presiden untuk menghadirkan birokrasi yang efektif, transparan, dan berkelas dunia.
Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si., menilai bahwa praktik yang ditunjukkan Pemkab Minahasa dapat menjadi contoh baik (best practice) bagi pemerintah daerah lain dalam memperkuat penerapan sistem merit.
Selain itu, kegiatan ekspose ini juga menjadi momentum untuk mempererat sinergi antara pemerintah daerah dan BKN dalam menciptakan SDM aparatur unggul. Diharapkan melalui manajemen talenta yang sistematis dan berkelanjutan, pengelolaan ASN di Kabupaten Minahasa semakin transparan, akuntabel, sekaligus mampu mencetak generasi pemimpin yang visioner.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut antara lain Asesor SDM Aparatur Ahli Utama BKN Haryomo Dwi Putranto; Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si.; Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN BKN, Dr. Samsul Hidayat, SS, M.PSDM; Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digitalisasi Manajemen Talenta ASN, Wahyu Firdaus; Kepala BKN Regional XI Manado; serta Kepala BKPSDM Minahasa, Drs. Moudy L. Pangerapan bersama jajaran tim.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Pemkab Minahasa semakin meneguhkan langkah untuk membangun tata kelola ASN yang modern, responsif, dan mendukung percepatan pembangunan daerah menuju kesejahteraan masyarakat.(MK)
